Das gemeinsame Arbeiten auf Augenhöhe, im Team, respektvoll und situativ, das sind die Anforderungen an Personalführung heute.

Dynamische Personalführung bedeutet, dass Führungskräfte verschiedene Führungsstile nutzen, um vereinbarte Ziele zu erreichen. 

Jeder Mitarbeitende erwartet, wertgeschätzt und wahrgenommen zu werden, möchte motiviert sein und Feedback erhalten. Und jeden Mitarbeitenden erreichen wir auf einem anderen Weg.

Welche Methoden und Ansätze gibt es hier? Wie kann eine Führungskraft heute all dies erreichen?

Seminarinhalte

• Führungsaufgaben und -verantwortungen wahrnehmen
• Verschiedene Führungsrollen
• Werkzeuge für die Mitarbeiterführung
• Kommunikation als Führungsinstrument
• Meine Führungserfahrung – Reflektion
• Rollenspiele
• Mein persönlicher Führungsstil – Ihr Weiterentwicklungsplan

Seminarziele

• Sie lernen neue Führungsansätze kennen und nutzen
• Sie definieren Ihren eigenen Stil und probieren neue Führungswerkzeuge aus
• Das Feedback der anderen Teilnehmenden findet auf Augenhöhe statt und sie erhalten Tipps von Profis